秦淮区人社系统召开工作推进会-九游会网页版

奋战“三季度”，确保“全年红”。8月5日，秦淮区人社系统召开工作推进会，总结今年以来各项工作，研究部署下一步工作，锚定目标，狠抓落实，动员全区人社系统切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，推动全区人社事业更高质量发展。区政协副主席、人社局局长成剑主持会议并讲话，人社局党委书记刘爱美出席会议并讲话，局领导班子全体成员、人社系统全体在编人员参加会议。

区政协副主席、人社局局长成剑对今年以来全区人社系统各项工作进展和阶段性成绩表示肯定。成剑要求，全区人社系统要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，认清形势、找准短板，把握基层人社工作面临的新形势、新变化，突出五个方面，力争圆满完成年度各项目标任务。

一是突出政治能力这个“第一能力”。要把握政治定力，坚定政治方向，提高政治本领，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。    

二是突出推动发展这个“第一要务”。要围绕年度指标，明确重点，明确路径，坚持目标导向、问题导向。对于指标，要常看序时进度、发展水平、存在问题。对于重点指标的推进和重点任务的完成，全体同志要围绕工作目标和任务，明确各自责任，做到知责于心、担责于身、履责于行。各承办科室、单位要扛起主责、联动发力，跟最好的比，与最快的赛，向最强的看。分管领导要定期调度，大抓落实。

三是突出为民服务这个“第一宗旨”。要树牢宗旨意识，强化责任担当，增强服务本领，树立和践行正确政绩观，以“为民造福”为最大政绩。在为民服务中，要立足“专”字，做到专业、专心；本着“真”字，做到真心、真情；着力“实”字，办实事、解难题；争取“好”字，赢得好口碑、树立好形象。

四是突出廉洁自律这个“第一操守”。要进一步强化组织观念和纪律意识，加强自我约束和自我教育，提高免疫力，增强政治定力、道德定力、抵腐定力。要树起理想信念的“高线”，划好廉洁从政的“防线”，守牢拒腐防变的“底线”，常补精神之钙、勤掸思想之尘、多思贪欲之害，切实在严格廉洁自律上警醒起来。

五是突出安全稳定这个“第一责任”。统筹发展与安全，提高安全意识、风险意识、责任意识。要强化劳动关系领域矛盾争议源头治理，坚持“关口前移、重心下沉”，突出“调解优先、和谐为重”，注重研判、提前预警、系统思维、综合施策，确保全区人社系统安全稳定。

局党委书记刘爱美结合巡察整改工作，对下一步就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、作风建设、内控制度等各项工作提要求。一是高度重视巡察整改工作，切实增强责任感和紧迫感，形成制度、机制，保证整改如期完成。二是分管领导定期推动分管领域巡察整改工作，及时复盘，推动问题尽早完成销号。三是紧密结合巡察整改推进情况，对文件全面收集整理，及时做好巡察整改台账归档。

会上，副局长翁俊妹、苏瑞中和社保中心主任王玉华就各自分管领域今年以来工作进展及下一步工作安排依次作了发言。

副局长、三级调研员翁俊妹对今年以来就业创业、人才人事条口工作进行总结。面对就业创业、人才人事等工作面临的困难和挑战，下一步，将聚力服务市场主体，在促进稳岗扩岗上下功夫；不断加强部门联动，在重点群体就业上下功夫；着力推动供需协同，在供需两端发力上下功夫；继续聚焦优质精准，在人才服务质量上下功夫。

副局长苏瑞中对今年以来劳动关系条口、综合条口工作进行总结。下阶段，面对新的困难和挑战，将重点聚力“平战结合”，提升治欠工作长效监管力；依托“智慧平台”，提升劳动领域风险防控力；围绕“新业态”，提升劳动权益保障行动力；突出“共商共治”，提升劳动人事争议调解力；坚持“用心用情”，提升全面保障中心工作服务力。为秦淮经济社会高质量发展奠定更加坚实的基础。