南京市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告-九游会网页版

一、总体情况

2023年，市人社局坚持以人民为中心的发展思想，严格贯彻落实国家、省市政务公开工作要求，做到公开常态化、规范化、标准化，以公开促服务、促规范、促公正、促公信、促作风、促落实，助力“放管服”改革，着力打造阳光政务，建设廉洁型、服务型、法治型机关。

（一）主动公开

一是及时主动公开各类法定基础内容。通过专栏或链接集中公开本单位机构职能信息，全部公开机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、j9九游会网站的联系方式、负责人姓名等信息，及时更新对外公布的办公电话，确保办公电话正常接听。及时通过政府信息公开专栏做好现行有效规范性文件集中统一公开，系统清理本单位现行有效规范性文件，并标注有效性信息。按照《江苏省行政规范性文件管理规定》要求，对局行政规范性文件开展定期清理，按照“谁制定、谁清理”的原则，制发通知，各处室（单位）明确专人负责，对照《局行政规范性文件目录》对文件逐件进行审查研究，按照清理标准和市司法局相关要求，将现行有效的行政规范性文件上传至江苏省法规规章规范性文件数据库公示。及时公开更新本单位权责清单，按照职权名称、编码、类型、依据、行使主体、流程图、监督方式等要素统一公开。及时公开本单位行政处罚、行政强制的依据、条件、程序，并公开具有一定社会影响的行政处罚决定。按照法律法规规章、“三定”规定等相关要求，将依法设定的行政权力事项全部纳入标准化清单管理，在江苏省政务服务事项管理系统上认领维护全部行政权力标准化事项，其中行政许可3项、行政给付3项、行政确认5项、行政奖励1项、行政处罚38项、其他行政权力17项。我局行政权力事项清单公示在江苏政务服务网，局门户网站九游会网页版首页设置有行政权力事项清单公开、在线办理、表格下载的链接。

二是做好重点领域信息公开。设立财政预决算信息统一公开平台，并对相关内容进行分类。及时公开本部门预决算说明、表格、“三公”经费预决算情况以及重点部门的绩效文本、重点项目绩效目标和绩效评价结果。部门预决算说明、表格、“三公”经费预决算情况以及部门整体绩效、项目绩效目标和绩效评价报告在江苏省预决算公开统一平台和局部门户网站双公开；收费项目在局门户网站公开。及时公开稳岗促就业政策措施，集中、及时、规范公开人力资源市场供求分析信息，面向高校毕业生等重点群体的招聘信息等。出台了南京市人力资源和社会保障局 南京市财政局关于印发《南京市青年就业见习工作实施办法（暂行）》的通知（宁人社规〔2023〕4号）等政策措施，通过局九游会网页版官网、微信公众号等多渠道、多形式发布政策内容、政策解读。

（二）依申请公开

政府信息公开指南能够提供信息公开申请接收渠道，并详细列明各申请途径接收方式，有关内容已按照最新规定予以更新调整，政府信息公开指南提供信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话等内容。及时办理答复依申请公开，确保答复文本办理的规范性。做好政府信息公开行政复议、诉讼案件的办理，确保办理的合法性。2023年，共收到政府信息依申请公开办件63件，其中自然人60件申请，商业企业申请3件。认真做好政府信息公开行政复议、诉讼案件的办理工作，2023年政府信息公开案件行政复议共有3件，其中1件维持、1件撤诉、1件撤销；行政诉讼案件共有3件，其中2件判决驳回诉讼请求、1件裁定驳回起诉。上述政府信息公开案件已全部结案并根据相关判决、决定落实完毕。

（三）政策解读

规范设置政策解读专门栏目并及时更新，在文件公开后3个工作日内发布相关解读材料。重点围绕“六稳”“六保”、优化营商环境、推动高质量发展等领域，结合本部门重要决策或落实上级政府工作安排事项，对政策背景、实施依据、研判过程等实质性内容进行解读。同时，从政府部门、专家、媒体等不同角度对政策文件进行全方位解读。通过在线新闻发布会进行政策告知，网站提供链接入口，相关内容尽量以图片视频方式解读，不存在简单复制文件内容或制作文件精简方式解读等方面问题。为让人社惠企政策在“宁企通”平台上全流程运行，我们分批次与市政务办“宁企通”工作组现场对接，研究解决新政策事项上架和单点登录问题，上架“市级企业专家工作室申报”“市博后创新实践基地申报”等18个政策事项，实现“单位网络招聘”“流动人才人事档案接收”等事项单点登录，企业可通过九游会网页版首页“南京人社网上办事服务大厅”专栏方便办理。

（四）公众参与

通过专栏和链接，集中公开本部门重大会议、重要活动召开情况，对相关内容进行公开，并以图文、视频等形式进行会议直播。建立意见征集、调查征集等决策预公开类栏目集中发布，不仅发布决策草案全文、解读说明，而且提供意见反馈渠道，广泛征求公众意见，重大行政决策草案公开征求意见期限不少于30日，能够及时公开反馈征求意见结果。按照市人大、市政协的统一部署集中、及时、规范公开市本级人大代表、政协委员建议和提案办理复文。局门户网站提供互动交流功能，渠道通畅、使用便捷，咨询互动回应回复及时、内容准确。2023年，局门户网站共推送各类信息858条，其中政策法规类26条，区园之窗30条，线上互动交流信件1698封。

（五）监督保障

加强信息公开平台建设，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》（国公开办函〔2019〕61号）要求建设政府信息公开专栏，做好网站信息维护与发布质量管理，不存在断链、错链、应更新未更新等问题。及时提供政府公报编辑所需政策文件及解读材料。按照国办公开办函〔2021〕30号文要求，及时公开政府信息公开年报内容、数据，确保年报质量。明确政务公开工作机构，公开相关机构职能，明确本单位政务公开分管领导、具体工作人员。及时参加组织政务公开培训，按要求开展当年度政务公开重点工作，保障市级重点工作部署。加强政务公开制度创新，加强标准化成果运用，创新公开方式。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

全年政府信息公开工作能够贯彻落实国家、省、市相关决策部署，政务公开工作理念进一步加强，但在一定程度上存在政务公开工作机制运行不畅、信息公开不规范等问题。下一步，我们首先要继续强化政务公开意识，理顺政务公开工作机制，明确各处室单位政务公开主体责任；其次，全面加强局网站政务公开第一平台建设，发挥第一平台作用，对照上级各项考核指标要求规范建设、深化运营、检查整改，确保在各季度及年底考核的网络测评中不漏项、不丢分，确保各栏目建设能够更好地满足人民群众对人社领域政务公开的需求。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开信息处理费。