关于做好2022年度“双随机、一公开” 监管工作的通知-九游会网页版

各监管责任处室（单位）：

为进一步营造公平竞争的市场环境和法治化、便利化的营商环境，提升人社领域“双随机、一公开”监管的公平性、规范性和有效性，现将本年度有关工作通知如下。

一、完成年度任务，做到规范监管

各监管责任处室（单位）应按照局《2022年度监管计划》（见附件），于2022年10月底前全部完成本部门监管任务与跨部门联合抽查任务，检查完成后应及时将检查结果信息归集至省市场监管信息平台与“互联网 ”监管平台。各监管责任处室（单位）应统筹安排检查时间，不得将监管任务积压集中在四季度开展。

二、深化部门联合，实现综合监管

各监管责任处室（单位）要积极探索部门联合监管的领域和方式，健全联合检查事项清单，将更多事项纳入部门联合双随机监管范围，建立长效监管机制，使部门联合双随机成为部门间协同监管的主要方式，解决重复监管、多头执法等突出问题，不断提升综合监管效能。

三、探索方式创新，实现精准监管

各监管责任处室（单位）要探索推进“双随机、一公开”监管与企业信用风险分类管理相融合，在监管抽查中根据信用风险分类结果合理确定、动态调整随机抽查比例和频次，实施差异化监管，实现企业信用风险分类结果在监管工作中常态化运用，使监管对违法失信者“无处不在”，对诚信守法者“无事不扰”。

附件：市人社局2022年度监管计划表

南京市人力资源和社会保障局

2022年3月25日