南京市人力资源和社会保障局二〇二四年二季度重点工作安排-九游会网页版

二季度全局工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实总书记关于江苏工作重要讲话精神和国家、省市决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，全力以赴稳就业、促发展、惠民生、保稳定，全面推进人社各项工作，确保高质量实现“双过半”。

1. 落实援企稳岗各项政策，加强企业用工保障，规范有序发展零工市场。推进实施公共就业服务能力提升示范项目。优化实施“紫金山英才计划”青年大学生就业创业项目和“宁聚”行动，紧抓毕业季举办春季校园巡回招聘、“魅力南京”赴外招聘等活动。启动第十二届“赢在南京”青创大赛，开展“创聚金陵”创业服务活动。加强就业困难人员、农村劳动力等就业帮扶，建设标准化“家门口”就业服务站。加大职业培训力度，开展“启航南京”就业指导培训，做好青年就业见习工作。

2. 完善社保制度体系，扩大企业年金覆盖面，有序推进职业伤害保障试点。优化提升社保经办服务，推进社保扩面，落实困难人员社保扶贫，推进社保参保缴费“一件事”改革，扩大“暖心居保”试点范围。组织开展“夏送清凉”活动和企退人员免费健康体检。

3. 加大高层次人才引聚，举办第十六届南京留交会和第十三届“赢在南京”海外人才创业大赛总决赛。遴选认定市级乡土人才传承示范基地、大师工作室。优化启动年度职称工作，做好省卓越博士后计划申报推荐工作。加强高技能人才培养，组织参加第七届江苏技能状元大赛，有序推进技工院校工学一体化改革，加强职业技能等级社会化评价认定。

4. 推进和谐劳动关系构建，组织完成企业薪酬调查，推进南京支柱产业、特色行业企业薪酬调查工作。加强劳动人事争议协商调解，深化争议多元化解，运行用好劳动人事争议联合调处中心。强化劳动执法维权，加强欠薪治理，开展春季专项行动，强化欠薪线索处置压降，常态化开展人力资源市场清理整顿。

5. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神。巩固拓展主题教育成果，推动主题教育成效有力转化。深入开展“人社学思行”活动，有序实施年轻干部实践锻炼。加强群团建设和“书香机关”建设，组织开展局“五四”主题团日等活动。