2024年全市人力资源和社会保障工作会议召开-九游会网页版

2月4日，2024年全市人力资源和社会保障工作会议召开，总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年各项任务。市人社局党组书记、局长刘莅在会上讲话，局党组副书记、副局长施军主持会议。

刘莅指出，过去的一年，围绕全面贯彻党的二十大精神，紧扣经济社会发展需要，全市人社系统深入学习领会习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，牢记嘱托、感恩奋进，积极投身中国式现代化新征程，致力促发展、惠民生、防风险、保稳定，稳促就业创业提质增效，人才“宁聚”创新成效彰显，社保体系更加惠民安全，和谐劳动关系共建共赢，人社服务更加有质有感，为全市经济社会高质量发展作出贡献，得到来自上级、兄弟部门单位、服务对象等的诸多肯定、激励和表扬。各区人社部门结合实际工作积极探索创新，形成一系列可圈可点的经验做法和亮点特色。

刘莅在分析新一年面临的形势任务后指出，做好新一年人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和习近平总书记对江苏工作重要讲话指示精神，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务和中央、省市决策部署，大力推进高质量充分就业，健全社会保障体系，提升人才工作质效，构建新时代和谐劳动关系，优化提升人社服务效能，创新实干、奋力争先，以人社事业高质量发展为中国式现代化南京新实践作出新的更大贡献。要注意把握好提高标准追求、突出实干创新、致力攻坚克难、强作风优服务、严谨规范廉洁等五个方面工作要求。围绕年度工作要点和目标计划，着力做好五个方面工作，一是服务经济发展力促高质量充分就业，要多方挖潜拓岗，精准匹配对接，有效培训赋能，强化监测应对。二是深化产才融合加大人才引育力度，健全评价机制，紧贴产业选育人才；建优载体促创，释放人才创新活力；优化人才服务，营造一流发展生态。三是着力健全社保体系增进民生福祉，完善落实社保制度，深入推进全民参保，强化监管优化经办。四是重源头强引导大力构建和谐劳动关系，要完善机制，搭建和谐劳动关系新平台，持续加力，巩固治理欠薪工作新成效，固本增效，探索调解仲裁工作新路径。五是优治理抓作风不断提升服务效能，深走访摸实情持续改进作风，优服务提效能打造“智慧人社”， 跨区域促联通一体协同发展。

刘莅强调，要实现新时代南京人社事业发展，必须着力锻造一支政治过硬、纪律严明、能打硬仗、作风优良的人社队伍。为此，2024年全市人社系统要强化政治引领，着力打造“政治人社”，要坚持依法行政，着力打造“法治人社”，力行真抓实干，着力打造“效能人社”，激浊扬清并举，着力打造“清廉人社”。

会上，江宁区、秦淮区、高淳区、玄武区、栖霞区人社局先后围绕就业创业、人力资源服务、社保扩面、构建和谐劳动关系、优化人社服务等五个主题作了交流发言。

市人社局领导班子全体成员，驻局纪检监察组，局各处室（单位）主要负责同志，各区（园区）人社局局长，江北新区党群工作部、教育和社会保障局、综合行政执法局相关负责同志近100人参会。南京人力资源行业协会、中智集团等7家人力资源企业相关负责人列席会议。