市人社局举办市属事业单位新进人员岗前培训班-九游会网页版

为进一步提高我市事业单位新进人员的政治理论和政策法规水平，提升公共服务能力，适应工作岗位要求，3月18日，南京市人社局首次举办我市事业单位新进人员岗前培训班。本次培训从3月底至4月中旬分3期开班，全市200名新录用市属事业单位人员接受脱产集中学习培训。

培训班结合我市事业单位工作定位，以“精准指导、务求实效”为导向，在课程设置、教学安排、培训师资等方面作了相应谋划准备。采取课堂教学和现场教学相结合的方式，开设了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“网络安全和意识形态领域风险挑战”“公文写作”等课程。同时邀请了市政府相关部门介绍南京市经济发展概况与展望，帮助新同志在深入了解南京建设成果的基础上，提高工作开展针对性。此外，还组织学员参观廉政警示教育基地，引导大家要始终以纪律规矩为遵循，坚决守牢清正廉洁的政治本色。

开班仪式上，市人社局人才服务中心相关负责人从“提高学习自觉性、保证培训严肃性、增强工作针对性”三个方面对学员提出要求，鼓励大家脚踏实地、勤学实干，迅速转换角色，适应岗位需求，强化为民服务意识能力，尽早实现组织培养与个人成长的“双向奔赴”。

学员们表示此次培训内容丰富、干货满满，将好好珍惜这次培训机会。市房地产市场交易中心的陈家敏认为“本次培训班对我们刚进职场不久的新人来说是一场‘及时雨’。从思想理论建设到日常工作实践，从政策文件学习到实地参观调研，整场培训学习内容丰富、师资雄厚、节奏紧凑，对我们树立良好职业观和具体工作实操都有着很强的指导性。相信通过这次培训可以收获更好的自己。”市社会儿童福利院的孙怡慧觉得“此次培训进一步激发了我对工作岗位的热爱，加深了我的职业认知，以后我也将继续奋斗，努力实现‘每当回忆往事的时候，能够不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻’，不负年华不负人民。”

下一步，市人社局将继续结合我市人才职业发展实际需求，通过开展继续教育、骨干人才培养、搭建业务交流平台等方式做好培训和服务工作，为我市经济社会高质量发展储能蓄势。